Operationele projecten
| Amsterdam | 2016 | Talent voor Amsterdam |
| Rotterdam | 2013 | Talent voor Zorg / Techniek |
| Utrecht Overvecht | 2012 | Talent voor Zorg |
| Amersfoort | 2012 | Talent voor Zorg |
| Utrecht Kanaleneiland | 2009 | Talent voor Zorg |
| Amsterdam | 2001/2003 | Werkhotel Leiden/Amsterdam |
In voorbereiding
| Landelijk | 2018 | Skills in de Stad |
echt kanaleneiland
TIJDLIJN
2013 – 2017 Talent voor Zorg in Rotterdam (IJsselmonde ). Onderdeel van Talent voor Rotterdam. Daaronder vallen ook Talent voor Bouw en Techniek, Talent voor Sport en Talent voor Havens. doelgroep binnen Talent voor Rotterdam is verbreed; zowel voorkomen van schooluitval als de groep jongeren die al uitgevallen is. In alle situaties spelen scholing en leer-werktrajecten een sleutelrol.
2013 – transformatie Kamers met Kansen naar Talent voor Zorg & Welzijn in Delft/ Haaglanden. Samenwerking van ROC Mondriaan, Woonbron, Jeugdformaat, gemeente Delft waarbij werkgevers zorgsector met name VVT worden betrokken. Start is gepland voor oktober 2013
2013– evaluatie pilotproject Talent voor Zorg – Utrecht door Verwey Jonker Instituut en Ecorys. Rapportage: Talenten beter Benut. Conclusies en aanbevelingen op sociale en maatschappelijke effecten en kosten baten analyse van aanpak via Investeer in Talent
2012 – ICS-Advies ontvangt voor het door haar ontwikkelde concept: Talent voor Zorg en Techniek ontvangt de landelijke Movisie Participatie Aanmoedigingsprijs 2012 uit handen van Jette Klijnsma.
2009 – 2012 het concept transformeert naar Investeer in Talent; meer sectorgericht. Voor Utrecht en Amersfoort is Talent voor Zorg ontwikkeld. Nadrukkelijk met als doel de versterking tussen de zorgsector en onderwijs (instroom jongeren). Dit is samen met de partners: zorgwerkgevers; ROC’s; woningcorporaties; Jeugdbegeleiding gerealiseerd. Ook gemeenten en de Provincie Utrecht waren hierbij betrokken.
2008 – aanpassing van het concept: de as Arbeidsmarkt en Onderwijs staat centraal. Toeleiding naar werk waarbij het wonen en coaching/support voor jongeren ondersteunend is. Een zakelijke aanpak gebaseerd op een investeringsmodel; geen kosten ! Binnen ontwikkelingen zoals Kamers met Kansen en Foyers heeft het WerkHotel en Investeer in Talent altijd als einddoel: toeleiding naar arbeid.
2002 – Investeer in Talent is een concept van ICS-Advies. Gestart onder de naam “WerkHotel” (Leiden / Amsterdam). Ook toen was er sprake van schooluitval. De instabiele thuissituatie en de gevolgen op de schoolprestaties kwamen in beeld. Het WerkHotel maakt de verbinding: Wonen- Leren – Werken-/stageplaatsen en Zorg. Een nieuw perspectief voor Amsterdamse jongeren ( Bos en Lommer).