Met de MKBA Vastgoed gewikt, maatschappelijk gewogen kwantificeren we de kosten en baten van de Skills in de Stad aanpak. We beantwoorden de vraag: wat zijn kosten en baten van deze aanpak en bij welke partijen (publiek / privaat) slaan ze neer?Dat levert verrassende inzichten op met onverwachte baathebbers. Het eerste exemplaar van dit rapport is aangeboden
Lees meerLeegstaande overheidspanden benutten als motor van maatschappelijke ontwikkeling. Leeuwarden en Maastricht doen er dit najaar een pilot mee, in nauwe samenwerking met het rijksvastgoedbedrijf (RVB). Staatssecretaris Knops (BZK) hoopt dat meer gemeenten zich melden. (Binnenlands Bestuur, 11 December 2018) Onder de naam Skills in de Stad worden pilots met rijksvastgoed en waar mogelijk met vastgoed van
Lees meerIn opdracht van het Rijksvastgoedbedrijf verricht ICS-Advies een studie naar de Maatschappelijke Kosten Baten van de aanpak via Skills in de Stad. In deze studie: Vastgoed gewikt en maatschappelijk gewogen, worden de kosten en baten die Skills in de 4 domeinen genereert, in beeld gebracht. Met name wordt hierbij betrokken de inzet van vastgoed en
Lees meer“Investeer in Talent levert rendement” Dat is de workshop die we op 9 november geven tijdens de landelijke Kennisdag & RMC-dag die INGRADO organiseert. Ingrado is de brancheorganisatie voor leerplicht en RMC (voortijdig schoolverlaten). Zo’n 90 {4939be59e9fbd852950736d53d9bf2c6f2706bb3c929143de1958b8fa44db282} van de alle gemeenten en regio’s is lid van Ingrado. In deze workshop gaan we in op uitval
Lees meerHoe kunnen vraagstukken in het sociale domein worden opgelost door de inzet van Publiek Vastgoed, het fysieke domein? Onder de titel: ‘Vastgoed met een bedoeling’ wordt daar op 13 september met het Netwerk Vaklui in vastgoed een discussie gevoerd op initiatief van Bouwstenen voor Sociaal. Het Rijksvastgoedbedrijf (Hans ten Velden) en Investeer in Talent (Frank
Lees meerDe vraag naar handen neemt fors toe. En toch maakt een grote groep jongeren de stap naar werk niet zelf. Zonder vaardigheden en support van veel partijen komen ze er niet en staan ze buiten spel. Talent voor Amsterdam en partners bieden deze jongeren met hun aanpak perspectief op werk. Maar op het pad van de
Lees meerOp de website www.talentvooramsterdam.nl is alles te vinden over het Samenwerkingsverband Talent voor Amsterdam. Partners (profit en non-profit) bieden kwetsbare jongeren een perspectief op werk en een leertraject. Het zijn jongeren met talent die ook kansen moeten krijgen. Dat doen we via de aanpak ontwikkeld door Investeer in Talent. Belangrijk in dit project is de
Lees meerOn 16-17 of May 2017 CeDefop is organising in Thessaloniki a Policy Learning Forum “VET as a solution to leaving education early” with a focus on the contribution that education and training projects can make towards reducing early leaving and dropping out from education and training but also for the labour market. The concept Invest in
Lees meerVeel bedrijven in de Metropoolregio Amsterdam zijn op zoek naar nieuwe handen. Daar tegenover staat dat een grote groep jongeren de aansluiting naar werk op eigen kracht niet maakt. Ca. 21 {4939be59e9fbd852950736d53d9bf2c6f2706bb3c929143de1958b8fa44db282} van de jongeren verlaat het MBO zonder Startkwalificatie en staat op achterstand. Vaak als gevolg van problemen, meestal in de privésfeer. Maar ze
Lees meer